Признаки того, что пора искать новую работу

Чувствовать себя уверенно и комфортно на рабочем месте – адекватное желание любого человека. Однако случается, что система дает сбой. На какие признаки стоит обратить внимание, чтобы понять каково реальное положение дел вашей фирмы?

1. Задержка зарплаты.

В период тяжелого финансового положения любое порядочное руководство в первую очередь старается выплатить зарплату своим работникам, и уже после оплачивать остальные счета.

Если на предприятии начались задержки по оплате труда, это серьезный признак того, что дела фирмы совсем плохи. Долги компании быстро копятся, и это может закончиться серьезными проблемами или даже банкротством.

2. Текучка сотрудников.

Увы, часто меняющие сотрудники – это первый сигнал к тому, что в компании не всё гладко. Объяснение подобной проблемы довольно банально.

Работников не устраивают условия труда, коллектив, размер оплаты и другие проблемы, указывающие на некомпетентность руководства. Человек не оставит хорошее место работы без веских на то причин.

3. Внеплановая смена руководящего состава.

Когда директор, или же весь управляющий состав покидают свои должности без очевидных оснований и объяснения причин, их места занимают абсолютно новые люди.

В большинстве случаев это ведет к разного рода переменам в компании, таким как кадровые перестановки, изменение рабочих графиков, перераспределение служебных обязанностей. Часто подобные перемены проводятся не в пользу старых работников.

4. Разлад в коллективе.

Мы постоянно находимся среди людей, куда бы мы ни отправились, и работа не исключение. Случается, что отношения с коллегами безвозвратно портятся, в коллективе начинаются ссоры, ползут сплетни и слухи, что негативным образом влияет на качество труда.

Чем трепать себе нервы и добавлять в свою жизнь лишние проблемы, лучше сменить место работы.

5. Отсутствие карьерного роста.

Если на ваши плечи с каждым днем сваливается все больше задач, а долгожданного повышения так и не наступает, значит, пора задуматься об уходе.

Отсутствие развития указывает на нежелание руководства расширять штат и платить лишние деньги своим сотрудникам. В такой ситуации нужно задуматься, не пришло ли время оставить бесперспективную работу.

6. Отсутствие постоянной занятости.

Рабочая нагрузка должна быть равномерной. Ситуацию, когда работники неделю сидят без дела, после чего получают гору срочных поручений и крутятся как белка в колесе ради их выполнения, можно назвать серьезной проблемой.

Неумение грамотно руководить рабочим процессом и правильно распределять задания – признак плохого руководителя.

источник

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Признаки того, что пора искать новую работу
Adblock
detector