Начальник — самодур: 6 шагов, чтоб освободиться от унижений на работе

Власть – страшным образом меняет многих людей. Как выжить в одном коллективе с начальником самодуром, если поменять работу нет возможности?

1. Вначале все-таки задумайтесь еще раз: а стоит ли тратить время и нервы на борьбу?

Или все-таки самый безболезненный выход – это уйти? Иногда, само понимание того, что ты больше не держишься за это место – это выход из ситуации.

Чтобы освободиться от гнета, и почувствовать собственную силу, важно понять, что вы хороший специалист, что вы не пропадете. Убедите себя в этом: подобный метод дает силы.

Покажите, что ищите новую работу, и начальник может изменить тактику из-за боязни вас потерять, как ценного сотрудника.

2. Если особыми талантами вы не блещете, то стоит заняться саморазвитием

Совершенствуйте навыки, становитесь лучше и обязательно это подчеркивайте. Каким бы самодуром не был ваш шеф, а положительные изменения он отметит обязательно.

Может критика в ваш адрес была совершенно обоснованной. Да, возможно, вашему руководителю не хватает такта, чтобы мотивировать на самосовершенствование правильно.

Но, как говорится, на войне хороши все средства. Постарайтесь стать таким, как он хочет.

3. Отличный способ перестать враждовать – стать друзьями.

Возможно ваш начальник, просто очень одинокий человек. Будьте мудрее и хитрее: станьте его другом, его правой рукой. Это автоматически избавит вас от нападок с его стороны.

Как правило, мы не видим недостатков в тех, кто становится близким для нас.

4. Обратите его внимание на то, как он общается с вами

Возможно, человек просто не видит, что вас это задевает. Очень актуально, когда подчиненная женщина, а начальник – мужчина, привыкший работать с работягами.

Не бойтесь указать человеку на его ошибки, иногда это действительно открывает глаза.

5. Научитесь игнорировать

Есть такой сорт начальников, у которых традиция: пронестись ураганом по кабинетам, испортить всем настроение с утра, а потом спокойно улыбаться.

Пропускайте мимо ушей: таким людям не важно, чтобы их слушали, важно лишь кивать и соглашаться.

6. Хотя, и слышать тоже нужно научиться

Отключите эмоции и постарайтесь вычленить из монолога самое главное – претензии. Если они обоснованные – исправляйтесь, если нет – заявляйте о своих правах и обязанностях, прописанных в трудовом договоре, вспоминайте о Трудовом Кодексе.

Одним словом, покажите, что вы готовы за себя постоять и неплохо подкованы в юридических вопросах.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Начальник — самодур: 6 шагов, чтоб освободиться от унижений на работе
Adblock
detector